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程维还表示，平台将新投入1.4亿专项资金加强安全客服团队的建设，下决心摒弃客服外包模式，在今年年底前将自建客服中心扩展至8000席。滴滴出行今日也对第一财经表示，非常感谢检查组进驻滴滴，滴滴将积极认真配合检查组各项工作，对检查中发现的问题深入整改，尽快推动合规化进程，切实强化客服安全能力建设，全面提升出行安全保障水平。

那么面对如此大规模的新陈代谢时，阿里巴巴的人资部门又是如何操作的？“其实时间是持续很久的，我们一个小部门一个小部门的进行——类似温水煮青蛙，HR部门负责人先飞到广州，然后找广东省分公司的人谈，每天平均拿下1～2个，然后再派人去江苏省分公司，也是每天1～2个，这样一个省一个月下来淘汰20~30个人的指标是可以保证的，另外就是KPI考核标准变更，过去都是3个月考核，那段时间变成了2个月～1个月，这样即使被干掉也没有话说，同时再把外部进来的通道关闭，High-come状态对外又可以说是严格要求，其他公司不这么做直接辞退的话不仅要给极高的赔偿金，而且大规模同时辞退或者转岗的话，员工必然会抱团闹事。”

当然，我们这里说的偏离度是指货币基金。资管新规中要求的是“以摊余成本计量的金融资产的加权平均价格与资产管理产品实际兑付时金融资产的价值的偏离度”，与货基实际是大同小异，都是理论上的价值与实际变现价值的差距。为控制机构过度采取摊余成本法来隐匿风险，资管新规还提出“如果偏离5%或以上的产品数超过所发行产品总数的5%，金融机构不得再发行以摊余成本计量金融资产的资产管理产品。”。

如今海外游戏战事早已今非昔比。徐墨涵从事跨境数字营销多年，他告诉记者公司所服务的出海客户在一些具体品类上已经竞争非常激烈，尤其是竞争类游戏。2018年出海下载量TOP10游戏中，1-5名几乎都是重度游戏，国内比较受欢迎的RPG（角色扮演游戏），还有卡牌、棋牌类产品出海份额比较低，由于市场差异，有些在国内验证比较成功的品类，并不适合直接拿去输出到海外市场。

贾跃亭：FF 91的最终版内饰将在近期发布洛杉矶时间9月19日，FF在总部举办了首届“919未来主义者日”活动，包括贾跃亭在内的FF高管团队全体亮相，并与员工及其家属一起庆祝这一里程碑事件。当天，FF 91首台预量产车也从亚利桑那州的测试场回到了洛杉矶总部。FF创始人、全球CEO贾跃亭还表示：FF即将迎来下一个重大节点：FF 91充满豪华感及科技感的最终版内饰的发布。

另一方面，CVC具备IVC对于市场和政策的预测，它对市场非常敏感，能接触到海量的项目。传统企业不是做投资的，做CVC时能够对市场有非常敏感的预测，同时我觉得最重要的是，它对风险和失败的高度容忍。我们在学术研究中发现需要这样一个契约组合去激励创新：短期内对失败高度容忍，长期里对创新成功给予高额回报。这样的契约组合才能帮助我们去激励创新。CVC投资周期长，资金雄厚，背后母公司提供战略和协同，因此它能够允许这些创新企业不断去试错、探索，从而激励创新。