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但对员工们来说，即便安全措施更加完善，工厂在发生意外后的处理态度却仍让人感到不适。许多工厂在意外事件发生后会临时停工，但特斯拉却不会。“无论发生了什么意外，生产线是绝对不会停的，”一名员工说道，“在亲眼目睹了这样可怕的事情之后，谁还能有心情工作呢？”

不过，与之形成鲜明对比的，是Art Peck的薪资水平。2018年，Art Peck的薪酬为2100万美元，高于2017年的1550万美元和2016年的890万美元。截至11月2日的第三季度，GAP集团的可比销售额下降了4%，而同名品牌GAP的可比销售额下降了7%；Banana Republic和Old Navy品牌的同店销售额也为负数。

“这份工作最让我喜欢的一点，就在于可以化不可能为可能。”一位工作了六年的老员工如是说道。这种来自下属的凝聚力和认同感，正是那些更成熟、规模更庞大的公司所梦寐以求的东西。这是一种专属于初创公司的“狼性文化”。但即便如此，这份来自员工的目标认同可能也是特斯拉最大的软肋。这家依照马斯克的想象打造出来的公司也继承了许多他自己的缺陷——组织散乱，但却自我感觉良好。根据员工的说法，这里加班频繁、纪律混乱、管理者麻木不仁，许多员工都因此而饱受身心上的折磨。

在特斯拉流水线24小时不停运转的同时，马斯克也并没有歇着，他将大量时间花在了工厂中。几乎每名工人都曾看到这位辛勤的CEO裹着毯子睡倒在工厂里的——有时是在会议室里、有时是在桌子下，有时甚至是在地板上。“如果你能向马斯克提出有益于特斯拉的点子，那么他就一定会非常积极地去执行。”一名区域经理说道。“我自己就曾向他提过好几次建议。”

可怕的推特狂人跟马斯克不定时炸弹般的推特比起来，上文所说的“WTF”邮件可以说是小巫见大巫了。作为一个嘴巴管不住，又老喜欢手痒发消息的人，马斯克总是会在推特上公开地和别人“打嘴仗”，或是天花乱坠地向大家承诺推出各种新奇的产品和功能。有时候他短短的几句推特甚至能让整个公司陷入严重危机。最近他关于特斯拉私有化“资金已有着落”的推特，就直接招来了美国证券交易委员会的调查。

责任编辑：王进和新京报讯（记者 潘闻博）据武安市公安局官方微信公众号消息，11月18日下午，河北省武安市发生一起命案，犯罪嫌疑人作案后潜逃。今日（11月19日）15时许，办案警官告诉新京报记者，当地村民赵卫杰涉嫌杀害一名男性，目前警方仍在追捕。